Федор Науменко
коуч / тренер / наставникэкспертов
Если вы эксперт в с опытом от 6 месяцев и стремитесь увеличить доход и раскрыть свой потенциал, я здесь, чтобы помочь вам достичь впечатляющих результатов.
- 📈 Увеличение дохода в несколько раз
Разработаем индивидуальную стратегию роста, которая позволит вам существенно повысить заработки и перейти на новый уровень.
- 💡 Развитие личных и профессиональных навыков
Я помогу вам обрести уверенность, улучшить коммуникацию с клиентами и стать настоящим экспертом в своей области.
- 🗂️ Систематизировать ваш бизнес
Оптимизируем процессы, чтобы вы работали эффективнее и получали больше удовольствия от своей деятельности.
- 🎓 Профессиональное образование и опыт
Я сертифицированный коуч и тренер с психологическим образованием, что позволяет мне глубоко понимать ваши потребности и находить наиболее эффективные решения.
- 🏆 Личный успех и гарантированный результат
Пройдя путь от начинающего специалиста до топ-мастера, в свое время я достиг дохода 200+ без затрат на платную рекламу. Используя только органические методы продвижения, я вывел свой бизнес на новый уровень и готов поделиться этой экспертизой с вами.
- 🤝 Гарантия результата и индивидуальный подход
Мы заключаем официальный юридический договор и контракт, где совместно определяем конкретные цели, сроки и критерии достижения желаемого результата. Это обеспечивает прозрачность и понятность нашего сотрудничества.
Я работаю с экспертами, которые готовы выйти за пределы своих ограничений. Если вы готовы активно трудиться и инвестировать в себя и свой бизнес, я уверен, что вместе мы достигнем желаемых результатов.
В своей работе я использую только проверенные, надежные и эффективные методики, которые доказали свою эффективность на практике.
Я верю, что каждый человек обладает уникальным потенциалом. Если вы стремитесь к реальным изменениям и готовы действовать, я предлагаю вам сделать первый шаг.
Запишитесь на бесплатную диагностическую сессию, где мы разберем ваши цели и определим, как я могу помочь вам их достичь.
Самое подходящее время для действия - сейчас!
1. Поиск направления:
- "Как определить самую перспективную нишу для развития в моей области?"
2. Позиционирование:
- "Как создать эффективную стратегию позиционирования?"
3. Уверенность в себе:
- "Как преодолеть сомнения в своих силах и начать профессиональный путь?"
4. Определение целевой аудитории:
- "Как найти и понять свою целевую аудиторию?"
5. Формирование клиентской базы:
- "Какие шаги предпринять для привлечения клиентов?"
6. Получение экспертизы:
- "Как быстро освоить необходимые навыки в профессии?"
7. Увеличение дохода:
- "Как быстро выйти на стабильный доход 100+ ?"
1. Углубление экспертизы:
- "Как выйти на новый уровень мастерства в своей профессии?"
2. Оптимизация доходов:
- "Как увеличить доходы, не увеличивая количество работы?"
3. Расширение клиентской базы:
- "Какие шаги предпринять для привлечения большего числа клиентов?"
4. Систематизация бизнеса:
- "Как автоматизировать процессы для большей эффективности?"
5. Поддержание интереса:
- "Как сохранить интерес к своей работе и избежать выгорания?"
6. Увеличение дохода:
- "Как пробить потолок и выйти на новый уровень дохода X2, X3?"
7. Построение личного бренда:
- "С чего начать создание личного бренда и как сделать его узнаваемым?"
1. Личная эффективность:
- "Какие практики помогут лучше управлять временем и задачами?"
2. Баланс между работой и личной жизнью:
- "Как найти гармонию между карьерой и личной жизнью?"
3. Развитие уникальности:
- "Как развивать свои уникальные качества и превращать их в конкурентное преимущество?"
4. Постановка и достижение целей:
- "Как правильно ставить цели и добиваться их?"
5. Креативное мышление:
- "Как развивать креативное мышление для генерации новых идей?"
Это не все возможные запросы на индивидуальную работу с коучем.
Если вы эксперт и вам нужна помощь, запишитесь на бесплатную диагностическую встречу, чтобы обсудить ваш запрос. После встречи мы вместе решим, могу ли я помочь вам в решении ваших задач.
Недирективный коучинг по стандартам ICF (Международная федерация коучинга) можно определить следующим образом:
1. Партнерство и сотрудничество: Коучинг – это партнерство, где коуч и клиент работают совместно. Коуч не диктует решения, а ведет клиента к ним, обеспечивая поддержку и пространство для размышлений.
2. Акцент на потенциал клиента: Основная цель – раскрыть личный и профессиональный потенциал клиента. Коуч помогает клиенту осознать собственные возможности и веру в них.
3. Структурированный процесс: Коучинг – это организованный процесс с определенными правилами, в котором коуч и клиент соблюдают зоны своей ответственности.
4. Стимуляция мышления и креативности: Коуч задает вопросы, которые стимулируют клиента думать, помогая находить нестандартные решения и новые пути для достижения целей.
5. Ценности и цели клиента: Центральной темой является достижение целей клиента, которые соответствуют его внутренним ценностям и желаниям.
6. Инсайты как ключевой элемент: Процесс направлен на возникновение у клиента инсайтов – внутреннего понимания и открытия, которые ведут к изменению и развитию.
7. Наименьшие затраты: Коучинг помогает достигать результатов эффективно и с меньшими затратами физических, эмоциональных и финансовых ресурсов.
Поэтому коучинг можно представить как поддержку и опору на пути к личным открытиям и росту, где коуч помогает клиенту развивать креативное мышление и находить эффективные пути для достижения целей.
Наставничество — это процесс, в котором я, как ваш наставник, поддерживаю и направляю вас, основываясь на своем опыте и знаниях. В отличие от коучинга, который фокусируется на вопросах и внутреннем поиске ответов, наставничество заключается в передаче опыта и знаний, чтобы вы могли избежать типичных ошибок и ускорить свое развитие.
✔️ Оценка вашей ситуации
- Мы начнем с глубокой оценки вашего текущего положения, включая анализ ваших профессиональных достижений и вызовов. Это поможет нам определить, где именно нужна моя поддержка и в каких областях вы хотите развиваться.
✔️ Постановка целей и задач
- Совместно мы определим ваши долгосрочные и краткосрочные цели. Наставник помогает ясно видеть путь развития и сосредоточиться на ключевых результатах.
✔️ Разработка индивидуального плана
- Исходя из ваших целей, мы разрабатываем персонализированный план действий, включающий конкретные шаги, необходимые для достижения успеха. Это может включать обучающие материалы и практические задания.
✔️ Регулярные встречи и поддержка
- Наставничество включает в себя постоянное взаимодействие: регулярные встречи, консультации и поддержка. Общение может быть как онлайн, так и офлайн — в зависимости от ваших предпочтений и взаимных договоренностей.
✔️ Оценка прогресса и корректировка
- Мы будем регулярно отслеживать ваш прогресс, оценивая успехи и выявляя области для улучшения. При необходимости план будет корректироваться, чтобы соответствовать меняющимся потребностям и условиям.
✔️ Поддержка в принятии решений
- Наставник является вашим советчиком, помогая принимать важные решения, предоставляя объективные взгляды и делясь собственным опытом в схожих ситуациях.
✔️ Развитие навыков и знаний
- Совместно мы будем работать над развитием ваших профессиональных навыков, повышением квалификации и углублением знаний в вашей области.
Наставничество — это ваш ресурс и защита в условиях быстро меняющегося профессионального мира. Я здесь, чтобы помочь вам избежать лишних ошибок, раскрыть ваш потенциал и добиться поставленных целей наиболее эффективным способом.
Групповой коучинг — это метод взаимодействия и развития, который объединяет элементы коучинга и групповой динамики для достижения личных и профессиональных целей участников. Этот процесс предоставляет уникальную возможность для участников работать вместе над достижением своих целей, обмениваться опытом и поддерживать друг друга.
1. Структура сеансов:
- Сессии обычно проводят в формате регулярных встреч, которые могут проходить как офлайн, так и онлайн.
- Каждая сессия может иметь определенную тему или фокус, который заранее согласовывается с участниками.
2. Роль коуча:
- Коуч выполняет функции фасилитатора, направляя обсуждение, задавая вопросы и предоставляя инструменты и техники для самораскрытия и развития.
- Коуч не дает прямых советов, а помогает участникам самостоятельно находить решения.
3. Цели и задачи участников:
- Каждый участник может иметь свои индивидуальные цели, однако коуч также помогает установить общие или пересекающиеся цели для всей группы.
- Работая в группе, участники могут получить новые перспективы на свои задачи и вызовы.
4. Групповая динамика:
- Взаимоподдержка и обмен опытом между участниками является важной частью процесса.
- Группа может предоставить безопасное пространство для экспериментов с новыми идеями и подходами.
5. Темы и фокусные области:
- Темы сессий могут варьироваться в зависимости от потребностей группы. Это может быть развитие лидерских качеств, улучшение навыков коммуникации, управление стрессом, эффективное планирование, переход на новый уровень, увеличение дохода и многие другие.
6. Преимущества:
- Экономическая эффективность: групповой коучинг, как правило, стоит дешевле, чем индивидуальный, поскольку затраты распределяются между участниками.
- Коллективное обучение: участники учатся не только на собственных примерах, но и из опыта других членов группы.
- Поддержка и мотивация: групповая среда способствует повышению мотивации и позволяет участникам поддерживать друг друга на пути к достижениям.
Групповой коучинг может быть полезен для команд внутри компаний, сообществ, а также для людей, стремящихся к личностному развитию в различных аспектах своей жизни.
Распаковка личности, экспертности и бизнеса эксперта — это процесс, который помогает глубже понять свои внутренние ресурсы и использовать их для достижения успеха. Вот что включает каждый из этих аспектов:
1. Распаковка личности эксперта:
- Здесь мы фокусируемся на самоанализе и личностном росте. Это включает изучение ваших ценностей, убеждений, сильных и слабых сторон, а также внутренних барьеров, которые могут мешать вам. Эта работа помогает лучше понять себя, свои убеждения, ценности, эмоциональные реакции, поведенческие модели и скрытые мотивы, а также найти свою миссию.
2. Распаковка экспертности:
- Цель — выявить и усилить профессиональные навыки и знания, которые делают вас уникальным в вашей области. Это может быть связано с развитием новых компетенций или углублением существующих знаний, а также адаптацией вашего опыта для решения текущих задач.
3. Распаковка бизнеса эксперта:
- Здесь мы анализируем бизнес-процессы по ключевым позициям, стратегию и управление репутацией. Это включает выявление конкурентных преимуществ, интеграцию личного бренда в бизнес и создание системных подходов для устойчивого роста и увеличения доходов.
Таким образом, распаковка личности, экспертности и бизнеса не только позволяет лучше понять свои цели и возможности, но и помогает найти свою миссию, что приводит к более эффективному построению карьеры и бизнеса. Определение своей миссии является крайне важным для человека, так как она служит путеводной звездой, которая помогает направлять усилия и энергию в нужное русло. Миссия придаёт смысл вашему труду и жизни в целом, помогает преодолевать трудности и оставаться мотивированным даже в самых сложных ситуациях.
Коучинг помогает объединить личные и профессиональные цели, создавая единую стратегию для развития.